日前，潍坊市2021年乡村振兴创业大赛决赛圆满举行。寒亭区推荐选手金炳奎携“西瓜藤蔓矮化品种培育及产业化”项目荣获优秀奖。“大赛评委的认可，坚定了我继续研究探索西瓜矮化品种选育及其产业化的信心。”金炳奎笑着说，公司发展至今，离不开寒亭区的一系列优惠政策与支持。“这次推荐我参加比赛，不仅拓宽了视野，更重要的是认识了很多专家，对我帮助太大了。”
为人才创造更广阔的成长空间，把人才作为支撑发展的第一资源，寒亭区不断厚植人才发展沃土，全力打造人才创业、发展和生活的良好环境，汇八方人才为全区高质量发展持续赋能。
为实现优秀人才持续集聚，该区依托重点活动加大人才引进力度，先后2次举办院士高层次论坛，邀请6名院士、50余名高层次专家共话寒亭发展，举办“才聚画乡-直通名校”系列引才活动4次，引进青年人才2600余名。此外，还组织634名人才服务专员走访全区企业，建立重点产业人才技术需求清单，进行靶向引才，200余家企业线上线下开展专场招聘19场次。为了在引进高层次人才上求突破，与山东大学、哈尔滨工业大学等6所高校签订引才合作协议，设立引才工作站，引进博士以上人才26名，并实施以才引才，选聘1名山东大学副教授挂职寒亭区科技人才副区长，为区内4家重点企业选派科技人才副总4名。
栽得梧桐树，引得凤凰来。该区聚焦优势主导产业和战略新兴产业，“以产聚才、以才兴产”，深度做好产才互融互促结合文章。搭建产学研协同创新平台，与高校院所共建新型研发机构4个，引进科研院所合作项目2个，新建省院士工作站6家，与河海大学共建智能感知技术创新研究院，引进智慧水文技术应用等高端人才（团队）3个；立足国家农业开放发展综合试验区核心区优势，搭建现代农业研发平台，引进中国农科院食品科学与加工技术研究院，吸引6名食品行业首席科学家入驻；充分发挥中南高科鸢都汇智产业园等20余个园区作用，搭建人才项目孵化平台，引进6名国家级重点人才工程人选，培育海绵城市等项目12个……环境好，则人才聚，依托不断搭建的人才载体，全区人才承载能力持续提高，人才集聚实现“量增质提”。
人才引得来，更要留得下。寒亭区优化服务保障，建立健全留才长效机制。精准实施政策支持，制定招才引智十条措施，对来寒亭创新创业的高层次人才，最高给予500万元奖励。同时，完善金融扶持政策，为初创期、成长型科技企业及人才项目提供金融服务，设立2.6亿元的潍坊滨创股权投资基金和26亿元的潍坊滨桥投资基金，逐步形成具有含金量和吸引力的人才政策体系。为了让人才居有定所、业能安心，该区完善高层次人才绿色通道，设立人才代办员，为高层次人才、高科技企业提供户籍办理、工商登记、子女入学等“一条龙”代办服务，解决人才的后顾之忧，让人才轻装上阵，安居寒亭，兴业寒亭。（大众日报客户端记者 张蓓 报道）
山东发布全国首部餐饮业分餐制省级地方标准，分餐制离我们还有多远？
湘佳股份：2024年活禽销售收入9.79亿元 同比下降0.38%
